Внесено зміни до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Зокрема, уточнено, що право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості таку категорію громадян, як один з батьків або особа, яка їх замінює, і має на утриманні дитину (дітей) віком до 6 років.
Окрім того, розмір компенсації витрат у розмірі ЄСВ визначатиметься на підставі даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про суму єдиного внеску, сплаченого роботодавцем за працівника. Відповідно, з Порядку виключено формулу, за якою раніше розраховувався розмір компенсації.

Постанова КМУ від 23.12.15 р. № 1096 набуде чинності з дня офіційного опублікування.