Для того, чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже зарегистрированы - нажмите пункт «Вход».

Логин:
Пароль:

* Имя: * Фамилия: * Логин (мин. 3 символа): * Пароль (мин. 6 символов): * Подтверждение пароля: * E-Mail: * Город: * Контактный телефон:

* Обязательные поля

Знания бывают двоякого рода:
либо мы что-нибудь знаем,
либо мы знаем, где найти эти сведения.

Сэмюэл Джонсон, английский писатель и лексикограф

Объем – 528 стр.

Эта книга необходима бухгалтерам, которые работают как в коммерческих, так и в бюджетных предприятиях, ведут учет частных предпринимателей, агропредприятий, фермерских хозяйств. Кроме того, эта книга будет полезна аудиторам, работникам кадровых служб, экономистам, преподавателям, студентам, частным предпринимателям.

Проработав материал этой книги, бухгалтер получит достаточный опыт работы в должности бухгалтера по начислению заработной платы на любом предприятии.

Представленный в книге материал позволяет за короткий срок изучить:

В первом разделе книги изложены правовые аспекты организации кадрового делопроизводства (от заключения коллективного договора до оформления первичных документов по учету кадров применительно к разным ситуациям, возникающим на практике).

Здесь можно узнать:

Книга подскажет, как составить правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию, как оформить характеристику и документы для назначения работнику пенсии по возрасту, как составить исковое заявление и многое другое.

Другие разделы книги посвящены бухгалтерскому и налоговому учету оплаты труда и расчетов с работниками предприятий, в фермерских хозяйствах, организациях и учреждениях бюджетной сферы.

На страницах издания показаны образцы составления нормативных документов, необходимых предприятию для организации системы оплаты труда, для налогового планирования и мотивации коллектива на достижение высоких производственных результатов:

Учет расчетов по оплате труда представлен в форме сквозного числового примера с начислениями и выплатой зарплаты:

Кроме того, в книге дана информация по налогообложению зарплаты и различных выплат, по индексации и компенсации заработной платы, о годовом перерасчете НДФЛ. По результатам начислений зарплаты составлена отчетность (налоговый расчет формы № 1ДФ, отчеты в Пенсионный фонд и фонды ОГСС, годовой отчет по персонификации), и по каждому отчету дана подробная методика заполнения каждой строки с учетом исправления ошибок, допущенных в раннее предоставленных отчетах.

Вопросы расчетов:

также будут интересны многим читателям нашей книги.

Тем, кто пока на “вы” с компьютером, будет полезен раздел “Автоматизация учетного процесса по оплате труда”. Изучив его, каждый сможет с помощью электронных таблиц в программе Excel создать ведомость начисления зарплаты, а после ввода соответствующих формул программа автоматически выполнит все вычисления.

Учет других расчетов с персоналом раскрыт на отдельных примерах, с налогообложением и рекомендациями, как следует (или не следует) поступать в отдельных случаях. Ситуации, описанные в примерах, составлялись на основе вопросов читателей, поступающих в редакцию “Баланса”.

Завершают изложение разделы “Контроль за правильностью начислений и выплат (по оплате труда, расчетам с подотчетными лицами и при возмещении материального ущерба)” и консультация опытного юриста “Ответственность за нарушения трудового законодательства”.

Для того чтобы сделать работу с изданием более удобной, образцы всех документов, представленных в книге, увязаны между собой. Данные, которые присутствуют в разных документах, выделены единым цветом. Это помогает бухгалтеру быстро найти необходимую информацию и без лишних трудностей разобраться в сложном материале.

Эта книга уникальна в первую очередь тем, что под ее обложкой объединено несколько дисциплин: и элементы контроля, полезные аудиторам, и нюансы оплаты труда на предприятиях и у частных предпринимателей, работающих на разных системах налогообложения и многое другое. Для кого-то она станет источником личных открытий и профессионального роста, для кого-то – справочником, с которым необходимо сверяться в разных житейских ситуациях.

---

СОДЕРЖАНИЕ

Раздел 1

Организация кадрового делопроизводства на предприятии и у физического лица – СПД

1.1. Организация кадрового делопроизводства на предприятии

1.1.1. Кадровая работа на предприятии

1.1.2. Коллективный договор

1.1.3. Правила внутреннего трудового распорядка

1.1.4. Положение о структурном подразделении предприятия

1.1.5. Должностные инструкции

1.1.6. Составление штатного расписания

1.1.7. Табельный учет рабочего времени

1.1.8. Прием на работу

1.1.9. Испытательный срок

1.1.10. Совместительство, совмещение, замещение

1.1.11. Порядок ведения и учета трудовых книжек

1.1.12. Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами

1.1.13. Поощрение работников

1.1.14. Привлечение к дисциплинарной ответственности

1.1.15. Привлечение к материальной ответственности

1.1.16. Оформление отпусков

1.1.17. Листок нетрудоспособности

1.1.18. Особенности трудовой деятельности некоторых категорий работников

1.1.19. Работа инвалидов на предприятии

1.1.20. Переводы и перемещения работников

1.1.21. Увольнение работника

1.1.22. Оформление характеристики на работника

1.1.23. Оформление работнику пенсии по возрасту

1.1.24. Социальный пакет на предприятии

1.2. Организация кадрового делопроизводства у физического лица – СПД

1.2.1. Кадровое делопроизводство у частного предпринимателя

1.2.2. Прием на работу наемных работников

1.2.3. Увольнение наемных работников

1.2.4. Особенности трудовых отношений с частным предпринимателем – “единщиком”

1.2.5. Ведение трудовых книжек частными предпринимателями

1.2.6. Трудоустройство на работу инвалидов

1.3. Хранение документации по оплате труда

1.3.1. Ответственный за хранение первичных документов

1.3.2. Нормативная база для организации архивного хранения документов

1.3.3. Документы, подлежащие архивному хранению

1.3.4. Номенклатура дел

1.3.5. Порядок передачи дел в архив

1.3.6. Сроки хранения документов по оплате труда и кадровому делопроизводству

Раздел 2

Перечень основных нормативных источников по оплате труда

Раздел 3

Внутренние нормативные документы предприятия для организации оплаты труда

3.1. Общие положения

3.2. Положение об оплате труда

3.2.1. Что определяется в Положении

3.2.2. Что еще должно быть определено в Положении

3.2.3. Выводы

3.3. Положение о премировании работников

3.3.1. Премия за основные показатели в работе

3.4. Благотворительная помощь юридическим и физическим лицам

3.4.1. Виды помощи

3.4.2. Порядок предоставления помощи

3.4.3. Положение о предоставлении благотворительной помощи

3.5. Безвозвратная финансовая помощь работникам предприятия

3.6. Вознаграждение по итогам работы за год (тринадцатая зарплата)

3.6.1. Определение размера вознаграждения

3.6.2. Право на тринадцатую зарплату

3.6.3. Положение о вознаграждении по итогам работы за год

Раздел 4

Учет расчетов по оплате труда

4.1. Заработная плата и ее структура

4.1.1. Понятие заработной платы

4.1.2. Минимальная заработная плата

4.1.3. Формы и системы оплаты труда

4.1.4. Тарифная система оплаты труда

4.1.5. Структура заработной платы

4.2. Документальное оформление и учет в системе оплаты труда

4.2.1. Организация оплаты труда

4.2.2. Учет личного состава

4.2.3. Учет использования рабочего времени

4.2.4. Продолжительность рабочего времени

4.2.5. Учет выработки

4.2.6. Государственные гарантии при оплате труда

4.2.7. Документы по начислению и выплате зарплаты

4.2.8. Система премирования работников

4.2.9. Материальная помощь

4.2.10. Выплата зарплаты (в том числе в натуральной форме)

4.2.11. Депонированная заработная плата

4.3. Оплата на основе средней зарплаты

4.3.1. Оплата отпусков

4.3.2. Расчет суммы отпускных

4.3.3. Компенсация за неиспользованный отпуск

4.3.4. Создание резерва отпускных

4.3.5. Расчет выходного пособия

4.3.6. Расчет средней зарплаты за время командировки

4.4. Выплаты за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности

4.4.1. Пособие по временной нетрудоспособности

4.4.2. Пособие по беременности и родам

4.5. Учет и налогообложение заработной платы

4.5.1. НДФЛ

4.5.2. Взносы в Пенсионный фонд и ФСС

4.5.3. Заработная плата и НДФЛ

4.5.4. Дополнительные блага, предоставляемые работникам предприятий

4.5.5. Учет других удержаний из заработной платы

4.5.6. Бухгалтерский учет заработной платы и отражение задолженности по оплате труда в финансовой отчетности

4.5.7. Другие операции, связанные с выплатами работникам

4.5.8. Учет обеспечения обязательств по оплате отпусков

4.5.9. Налоговый учет (по налогу на прибыль)

4.6. Индексация заработной платы на предприятии

4.7. Компенсация заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой

4.8. Справочный материал по НДФЛ (относительно применения НСЛ)

Справочник признаков доходов

Сроки перечисления обязательных платежей (удержаний и начислений) по зарплате

Экономические показатели (размеры минимальной зарплаты, прожиточного минимума и др.)

Сводная таблица обязательных начислений и удержаний

4.9. Годовой перерасчет НДФЛ

Раздел 5

Социальная защита женщин-матерей, льготы для работающих женщин

5.1. Общие положения

5.2. Пособие при рождении ребенка

5.3. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

5.4. Дополнительный отпуск лицам, имеющим детей

5.5. Мамам-предпринимателям станет проще получить пособия

Раздел 6

Льготы для обучающихся без отрыва от производства и несовершеннолетних

6.1. Лица, обучающиеся без отрыва от производства

6.2. Льготы для несовершеннолетних

Раздел 7

Особенности оплаты труда в фермерских хозяйствах

7.1. Понятие фермерского хозяйства

7.2. Оплата труда наемных работников ФХ

7.2.1. Заключение трудового договора

7.2.2. Документальное оформление и учет зарплаты

7.3. Оплата труда членов ФХ

7.3.1. Налогообложение доходов

7.3.2. Уплата страховых взносов

7.3.3. Бухгалтерский учет

Раздел 8

Особенности оплаты труда в бюджетной сфере

8.1. Общие положения

8.2. Особенности оплаты труда в общеобразовательных учебных заведениях

8.3. Особенности оплаты труда преподавателей профессионально-технических и высших учебных заведений I – II уровней аккредитации

8.4. Оплата труда работников заведений и организаций физкультуры и спорта

Раздел 9

Особенности налогообложения дохода частных предпринимателей и оплата труда их наемных работников

9.1. Общие положения

9.2. Физическое лицо – СПД на едином налоге

9.2.1. Уплата единого налога

9.2.2. Пенсионное и социальное страхование

9.2.3. Налог с доходов наемных работников

9.2.4. Отчетность частного предпринимателя, связанная с начислением заработной платы

9.3. Физическое лицо – СПД на общей системе налогообложения

Раздел 10

Автоматизация учетного процесса по оплате труда

Раздел 11

Учет расчетов с подотчетными лицами

11.1. Общие положения

11.2. Расчеты по командировкам

11.2.1. Определение служебной командировки

11.2.2. Оформление командировки

11.2.3. Выдача аванса

11.2.4. Представление авансового отчета

11.2.5. Возмещение командировочных расходов

11.2.6. Учет командировочных средств

11.3. Выдача наличных денежных средств на хозяйственные нужды

11.3.1. Приобретение ТМЦ у физического лица

11.3.2. Закупка товара за личные средства

11.4. Бухучет расчетов

11.5. Особенности учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетной сфере

Раздел 12

Учет других расчетов с персоналом

12.1. Учет расчетов с персоналом по денежным займам

12.1.1. Предприятие выдает заем работнику

12.1.2. Работник занимает деньги предприятию

12.2. Учет расчетов с персоналом при акционировании предприятия

12.2.1. Отношения между предприятием и работниками

12.2.2. Бухгалтерский учет

12.3. Учет расчетов по недостачам и хищениям товарно-материальных ценностей

12.3.1. Определение размера ущерба

12.3.2. Налоговый учет

12.3.3. Бухгалтерский учет

12.4. Учет расчетов с персоналом по выданной специальной и форменной одежде

12.4.1. Расчеты по спецодежде

12.4.2. Расчеты при отпуске форменной (фирменной) одежды

12.5. Учет расчетов при бесплатном питании работников

12.5.1. Обязательное питание работников

12.5.2. Добровольное предоставление бесплатного питания работникам

12.6. Учет расчетов по страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению работников

12.6.1. Негосударственное пенсионное обеспечение

12.6.2. Долгосрочное страхование жизни

12.6.3. Медицинское страхование

12.7. Учет расчетов с персоналом при операциях по использованию имущества

12.7.1. Передача имущества от собственника предприятию

12.7.2. Передача имущества предприятием в пользование работнику

12.7.3. Условные примеры отражения в учете операций с имуществом

12.8. Учет расчетов с работниками по выдаче проездных билетов

12.8.1. Служебные проездные билеты

12.8.2. Персональные проездные билеты

12.9. Учет операций с путевками

12.9.1. Выдача путевок, приобретенных за счет работодателя

12.9.2. Выдача путевок, полученных из ФСС по ВПТ

12.9.3. Выдача путевок за счет профсоюза

12.10. Учет расчетов по выплатам материальной помощи и других денежных поощрений

12.10.1. Виды материальной помощи

12.10.2. Документальное оформление

12.10.3. Бухгалтерский учет и отчетность

12.10.4. Материальная помощь, предоставляемая в виде оплаты труда

12.10.5. Материальная помощь, предоставляемая как социальная гарантия (кроме помощи на погребение)

12.10.6. Помощь на лечение и медицинское обслуживание

12.10.7. Нецелевая благотворительная помощь

12.10.8. Целевая благотворительная помощь на лечение

12.10.9. Помощь на погребение

Раздел 13

Учет расчетов с участниками (собственниками корпоративных прав) предприятия

13.1. Взносы в уставный капитал

13.1.1. Формирование уставного капитала

13.1.2. Оценка вкладов

13.1.3. Порядок внесения взносов

13.1.4. Бухгалтерский учет

13.1.5. Налоговый учет эмиссии корпоративных прав

13.2. Начисление и выплата дивидендов

13.2.1. Право на получение дивидендов

13.2.2. Решение о выплате дивидендов

13.2.3. Налогообложение дивидендов

13.2.4. Бухгалтерский учет

13.3. Выкуп акций (долей) у акционеров (участников)

13.4. Выход из ООО

13.4.1. Учет расчетов с участниками

13.4.2. Отражение доходов в налоговой отчетности (форма № 1ДФ)

Раздел 14

Отчетность по начислениям и удержаниям из заработной платы

14.1. Общие положения

14.2. Налоговый расчет формы № 1ДФ

14.3. Налоговый расчет резидента, который выплачивает дивиденды плательщикам налога с доходов физических лиц

14.4. Отчетность по взносам на обязательное государственное пенсионное страхование

14.5. Отчетность по взносам в Фонды социального страхования

• Ответственность перед ФСС по ВПТ
• Исправление ошибок в Расчетной ведомости

14.5.1. Отчетность в ФСС по временной потере трудоспособности

14.5.2. Отчетность в ФСС на случай безработицы

14.5.3. Отчетность в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины

Раздел 15

Персонифицированная отчетность в Пенсионный фонд

15.1. Общие положения

15.2. Отчетность

Раздел 16

Контроль за правильностью начислений и выплат (оплата труда, расчеты с подотчетными лицами и возмещение материального ущерба)

Раздел 17

Ответственность за нарушения трудового законодательства

17.1. Общие положения

17.1.1. Типичные нарушения при оплате труда

17.2. Финансовая ответственность предприятия

17.3. Ответственность руководителя и бухгалтера

17.3.1. Дисциплинарная ответственность

17.3.2. Материальная ответственность

17.3.3. Административная ответственность

17.3.4. Уголовная ответственность

---

Приобрести книгу вы можете:

1. Позвонив по телефону (056) 370-44-25 в редакцию
2. Сделав заказ на сайте 
3. В агентствах подписки в Вашем городе
4. У региональньного представителя в Вашем городе